Wie plant man für die Zukunft?
Indem man die eigene Verantwortung ernst nimmt.
Wir bei SONAR haben das Ziel, Immobilieninvestitionen und laufende Asset-Management-Aktivitäten mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit durchzuführen. Themen wie der Klimawandel oder auch die Schaffung von gesunden, resilienten Arbeits-, Wohn- und Lebensräumen prägen maßgeblich die Entwicklung von Städten und urbanen Gebieten. Als inhabergeführtes Investment- und Asset-Management-Unternehmen nehmen wir unsere große Verantwortung gegenüber Menschen und Umwelt ernst. Konsequent und aktiv arbeiten wir daran, bei jedem unserer Projekte Nachhaltigkeitsaspekte bestmöglich einfließen zu lassen. Wir sind bestrebt, langfristige Werte für unsere Investoren und das Umfeld, in dem wir jeweils tätig sind, zu schaffen und gleichzeitig nachhaltige Praktiken zu fördern – nicht zuletzt, um einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der EU-Umweltziele zu leisten. Unsere ambitionierte ESG-Strategie schafft den Rahmen, den komplexen Herausforderungen für eine nachhaltige Zukunft entschlossen gegenübertreten zu können.
Sustainable Development Goals
Als mittelständisches Immobilienunternehmen sehen wir es als unsere Aufgabe, einen eigenen Beitrag zur Umsetzung der 17 Sustainable Development Goals (SDG) der Vereinten Nationen zu leisten. Diese und die zusätzlich formulierten 169 Unterziele dienen dabei als umfassender Fahrplan für eine nachhaltige globale Entwicklung.
Wir haben die SDGs im Hinblick auf unsere Geschäftsaktivitäten und unsere Strategie analysiert und priorisiert. Wir wollen insbesondere einen positiven Einfluss auf vier SDGs nehmen.
Unser Beitrag
SDG 07: Affordable and Clean Energy
Den Zugang zu bezahlbarer, verlässlicher, nachhaltiger und moderner Energie für alle sichern.
SDG 09: Industry, Innovation and Infrastructure
Städte und Siedlungen inklusiv, sicher, widerstandsfähig und nachhaltig gestalten.
SDG 11: Sustainable Cities and Communities
Aufbau einer resilienten Infrastruktur, Förderung inklusiver und nachhaltiger Industrialisierung und Unterstützung von Innovationen.
SDG 13: Climate Action
Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen.
Unser Nachhaltigkeitsmanagement
Die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in unsere Geschäftsaktivitäten- und -abläufe ist von großer Bedeutung für unseren langfristigen wirtschaftlichen Erfolg und die Zufriedenheit unserer Stakeholder. Die Geschäftsführung der SONAR trägt die Gesamtverantwortung, unterstützt durch den Bereich Strategy & Operations. Die Umsetzung wird über Verantwortlichkeiten in unseren Geschäftsbereichen und insbesondere in allen Bereichen der Sonar-Kompetenzgruppen gesteuert. Gemeinsam wird die Nachhaltigkeitsstrategie konsequent weiterentwickelt und ihre Umsetzung der Strategie im operativen Geschäft zuverlässig und kontinuierlich vorangetrieben. Die umweltschonende Nutzung von Ressourcen, der Einsatz von innovativen Technologien, die stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine sorgfältige Auswahl kompetenter Geschäftspartner bilden dafür die Grundlage.
Als Partner für Immobilieninvestitionen und Asset Management sowie Projektentwicklungen haben wir den Ehrgeiz, für unsere Kunden einen echten Mehrwert zu schaffen und mit Innovationskraft voranzuschreiten. Daneben ist die hohe Zufriedenheit unserer Beschäftigten und die gesellschaftliche Akzeptanz und Anerkennung unseres täglichen Handelns von fundamentaler Wichtigkeit. Um dies zu erreichen, ist ein Höchstmaß an Integrität, regelkonformen Verhalten und die Achtung von ethischen Grundwerten für uns unerlässlich.
Als Grundlage hierfür dient unser Verhaltenskodex mit dem Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Geschäftspartner vertraut sind und der sie verpflichtet, sich an die inbegriffenen Regelungen zu halten.
Unsere ESG-Strategie
Verantwortung übernehmen
Auf Grundlage einer umfangreichen Analyse haben wir im Jahr 2023 die Themenschwerpunkte für unsere Nachhaltigkeitsstrategie festgelegt. Ziel war es, unseren Nachhaltigkeitsanspruch systematisch zu strukturieren und inhaltlich zu konkretisieren, um aktiv, konsequent und erfolgreich unsere Nachhaltigkeitsperformance auszubauen.
Unsere Schwerpunkte werden in den drei Handlungsfeldern Umwelt, Soziales und Unternehmensführung gebündelt. Insgesamt wurden 16 zentrale Themenfelder identifiziert, in denen Nachhaltigkeit strategisch vorangetrieben wird. Um einen messbaren Erfolg sicherzustellen, haben wir ein Nachhaltigkeitsprogramm entwickelt und jedem zentralen Punkt Ziele, Maßnahmen, Kennzahlen und eine Terminierung zugeordnet.
Jeder Unternehmensbereich der SONAR wird in die Strategie eingebunden. Ihre Umsetzung wird auf Aktualität geprüft und stetig weiterentwickelt.
Unser Vorhaben
Unsere Ziele in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung.
Umwelt
- Energie und Emissionen
- Abfall
- Wasser
- Mobilität
- Biodiversität
Soziales
- Arbeitsbedingungen / Mitarbeiterzufriedenheit
- Diversität und Chancengleichheit
- Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- Kompetenz und Ausbildung
- Spenden und Sponsoring
- Interessen der lokalen Stakeholder
Unternehmensführung
- Compliance (Anti-Korruption, Ethik und Integrität)
- Kundenzufriedenheit
- Risikomanagement
- Datenschutz und IT-Sicherheit
- Nachhaltigkeit in der Lieferkette
Umwelt
Der Klimawandel ist eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit und die Reduktion von CO2-Emissionen wird deshalb von uns mit großer Wichtigkeit behandelt. Folgerichtig haben wir uns umfangreiche Ziele gesetzt, zum Beispiel die Steigerung der Energieeffizienz im Projektentwicklung- und Asset-Management, die Erstellung von Mobilitätskonzepten oder die Erhöhung von Green-Building-Zertifizierungen für unsere Objekte. Daneben möchten wir Abfallaufkommen reduzieren, indem wir beispielsweise Abfallsortiersysteme auf all unseren Baustellen einsetzen. Auch die Verminderung des Wasserverbrauches und der Schutz der Biodiversität ist für uns von großer Bedeutung. Daher werden wir, neben anderen geplanten Maßnahmen, bei unseren Neubauprojekten umfassende Umweltverträglichkeitsprüfungen durchführen und in unseren Bürostandorten den Wasserverbrauch erfassen sowie effektive Einsparmaßnahmen durchführen. Wir setzen auf die Verwendung von möglichst kreislauffähigen und ressourcenschonenden Produkten sowie dem Recycling vorhandener Baustoffe.
Soziales
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind es, die einen nachhaltigen Unternehmenserfolg ermöglichen. Daher hat ihre Zufriedenheit einen besonders hohen Stellenwert. Deshalb erweitern wir unter anderem die Incentive- und Feedback-Kultur, passen unseren Benefit-Pool an Mitarbeiterbedürfnisse an und richten eine anonyme Whistleblower-Hotline ein. Durch eine systematische Aus- und Weiterbildung wollen wir unsere Beschäftigten dabei unterstützen, ihre Kompetenzen auszubauen. So bieten wir beispielsweise unseren neuen Kolleginnen und Kollegen ein Mentoring-Programm an, welches sie optimal fördert.
Zudem haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und unterstreichen, dass wir uns einer erhöhten Diversität und verbesserten Inklusion verpflichtet fühlen. Aber nicht nur das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen, sondern wir möchten auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten und planen mit unseren Beschäftigten individuelle Aktionen an unseren Standorten. Wir beziehen die Interessen der lokalen Stakeholder in unsere Geschäftsaktivitäten ein. So findet beispielsweise bei jedem Neubau- und umfangreichen Revitalisierungsprojekt ein Austausch mit den verschiedenen Interessensgruppen vor Ort statt. Wenn möglich beteiligen wir uns als Mitglieder pro-aktiv in lokalen Interessensvertretungen.
Unternehmensführung
Compliance ist für Sonar Gruppe ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur und fest im täglichen Handeln verankert. Die konsequente Einhaltung unserer Compliance-Richtlinien sowie das Sicherstellen eines verantwortungsvollen Datenmanagements sind daher essenzielle Elemente unserer Strategie. Entsprechend werden werden jährlich Schulungen zu Compliance und Datenschutz durchgeführt. Wir sind uns bewusst, dass ein erheblicher Teil der ökologischen und sozialen Verantwortung aus Prozessen resultiert, die in Lieferketten begründet und nur mittelbar von uns kontrollierbar sind. Durch die Erstellung einer internen Beschaffungsrichtlinie streben wir an, auf die ökologischen und sozialen Standards unserer Lieferanten Einfluss zu nehmen. Wir planen zudem, unser Angebot an nachhaltigen Produkten zu erweitern. Hierfür arbeiten wir an der Initiierung von Artikel-8- und 9-Immobilienfonds gemäß der EU-Offenlegungsverordnung. Ein weiteres zentrales Thema unserer Strategie ist das Risikomanagement. Für uns ist es von entscheidender Bedeutung zu wissen, welche Auswirkungen unsere Geschäftsaktivitäten auf Menschen und Umwelt haben, aber auch welchen Einfluss äußere Entwicklungen auf unser Geschäft ausüben können. Ein unverzichtbares Instrument unseres Risikomanagements ist die Durchführung einer ESG-Due-Diligence bei Neubauprojekten und Akquisitionen.
In Bewegung bringen.
8 Top-Ziele unserer ESG-Strategie.
Unsere Kooperationen
Ansprechpartner
Holger Hosang
Managing Partner
Transaktions & Asset Management
h.hosang@sonar-re.com
+49 172 54 07 665
